El clima laboral sigue mejorando en Fusiona. Lo vivimos en el día a día y lo acaba de confirmar nuestra Encuesta de Clima Laboral 2022, que viene saliendo del horno con grandes noticias.
Con una participación del 93,4%, la medición realizada por DFO Consultores en julio pasado arroja alzas respecto a la encuesta de 2021.
“Me ponen muy contentos los resultados. Es una buena noticia ver cómo año tras año la valoración que logramos mantener en clima laboral mejora”, señala Francisco Jalilie, gerente de Administración, Finanzas y Bienestar de Fusiona.
En esta medición los colaboradores evaluaron dos dimensiones. Por un lado, la visión Área, donde debían pensar en su equipo y jefatura directa y la visión Empresa, donde debían pensar en Fusiona en términos generales.
Ambos resultados aumentaron respecto al año pasado, consiguiendo una evaluación positiva del 88,84% para la visión Área y un 82,5% para la visión Empresa.
“Más de un 80% se considera un buen clima para trabajar en cualquier empresa nacional y eso Fusiona lo superó”, señala Gerardo Rivera de DFO.
Pero más allá de las cifras, quisimos conocer el sentir de los protagonistas de este levantamiento.
Colaboradores aprueban
Marisol Mendoza, jefa de Administración y Finanzas dice que “los resultados son excelentes. Veo que las personas reconocen lo bueno de la empresa y se sienten felices de trabajar en Fusiona”.
El desarrollador Yvan Hurtado complementa: “los resultados me parecieron los esperados, o al menos ninguno me sorprendió…
Creo que estas mediciones son útiles para la empresa (y por consiguiente para nosotros los colaboradores), por lo que gustoso seguiré participando”.
Por su parte Katherine Páez, jefa de Proyectos, dice que desde el momento en que se comenzó a aplicar la herramienta, fue evidente dentro de las conversaciones del equipo que hay una opinión positiva en general.
“Eso nos debe alegrar a todos. Gran parte de ese mérito hoy me parece que se debe al esfuerzo de cada uno por mantener la responsabilidad y buena onda en una situación donde tuvimos que descubrir y aprender a trabajar a distancia. Era lógico un buen desempeño en los resultados si todos se sienten cómodos individualmente”, dice Katherine.
Una empresa con mujeres power
La encuesta también evidenció que Fusiona es una empresa donde las mujeres la llevan. Con casi un 50% de colaboradoras, el poder femenino es protagonista en nuestra agencia.
“Me parece fantástico para Fusiona, lo que demuestra que nuestra empresa no discrimina por género ni por ninguna diferencia. Aquí todos y todas son aceptados y bienvenidos a formar parte de esta gran empresa, a entregar sus conocimientos y aportes”, dice Marisol.
Sobre esta característica Kathy es clara:
“Fue una sorpresa, pero de las buenas. Por el área en que trabajamos, uno tiende a pensar que no se consigue ni la mitad de representación, y en reuniones con clientes por lo menos a mí me sigue pasando que encuentro ‘paneles de hombres’, así que es una alegría ver que acá eso no ocurre.
El resultado evidencia cómo la diversidad e inclusión no solo son palabras bonitas en Fusiona, sino también reflejan el profundo e importante aporte que representamos las mujeres dentro de Fusiona”.
Seguir mejorando
“A más de 2 años de una pandemia que ha cambiado la forma de trabajar presencialmente, afectando directamente las relaciones personales que es la base del clima en una organización. La participación en esta encuesta fue de un 93,5% con una evaluación del clima sobre el 83%, lo cual es muy exitoso.
Los resultados hablan del buen clima en Fusiona y son solo la base para seguir mejorando”, dice Rivera.
Y sus palabras nos motivan para seguir creciendo. A punto de celebrar 15 años, en Fusiona seguimos aprendiendo y mejorando cada día, poniendo a nuestros colaboradores y colaboradoras en el centro de lo que hacemos.
